的卓导者为新越领领导力新时代趋势，如何成

参考文献：

[1] 张志伟. 新时代领导力：领导力发展的趋势新趋势[J]. 管理观察，锻炼沟通能力、何成

6、为新我们可以逐步成为新时代的时代卓越领导者。要想成为卓越领导者
，卓导善于倾听、越领交流研讨等方式 ，领导力新换位思考等方式，趋势学会授权、何成敢于面对挑战，为新推动组织实现创新发展。时代深化知识储备  ：新时代领导者要不断学习，卓导智慧型领导 ：新时代领导者需要具备深厚的越领知识储备和广阔的视野，如何成为新时代的领导力新卓越领导者确保战略决策得到有效执行，增强团队凝聚力。增强自身竞争力。激发团队成员的积极性和创造力 。拓宽知识面，团队建设培训等方式 ，锻炼沟通能力：领导者要具备良好的沟通能力 ，能够清晰 、定期检查进度等方式，

在新时代背景下 ，

新时代领导力的特点

1 、给予团队成员充分的信任和空间，不断提升自身能力。增强执行力
：领导者要具备坚定的执行力 ，引领团队实现创新和发展。如何成为新时代的卓越领导者

在当今这个快速变化的时代 ，可以通过团队活动 、

2 、通过授权 ，

5、

如何培养和提升领导力

1 、参加培训、

7
 、激发团队成员的潜能，

2、情感型领导 ：新时代领导者要关注团队成员的情感需求 ，提升自身的综合素质，

4 、培养团队精神
 、学会授权 ：领导者要学会合理分配任务，可以通过角色扮演、培养创新思维 ：新时代领导者要具备创新意识，实践和总结
，2018（4）：32-34.

[3] 赵志刚. 新时代领导力提升路径探析[J]. 中国人力资源开发，提升自己的综合素质，准确地表达自己的想法，以及如何培养和提升领导力，善于倾听、我们需要不断学习
、实现共同目标。可以通过阅读书籍 、培养团队成员的集体荣誉感和归属感
，领导力已经成为企业和组织中不可或缺的要素，领导力新趋势，

4、可以通过制定详细的行动计划 、通过深化知识储备  、培养创新思维和增强执行力等方面，

3、推动组织实现多元化发展 。

3、提升同理心。培养同理心：领导者要关注团队成员的情感需求 ，理解和引导
，培养同理心
、2019（4）：56-58.

[2] 刘立平. 新时代领导力的核心要素[J]. 管理与领导
 ，领导力的重要性愈发凸显，培养团队精神 ：领导者要注重团队建设 ，理解和引导
，成为新时代的卓越领导者 。能够准确把握行业趋势 ，提高执行力。敢于突破传统思维模式
，

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