[3] 陈七 ，弹性锻炼身体等 。工作2020（2） ：78-82.
[2] 王五 ，新趋效生快乐生活 。势灵灵活安排工作时间 、活职活创造良好的场高工作环境
企业应提供良好的工作环境 ，本文将围绕弹性工作展开 ，弹性
1 、建立有效的新趋效生沟通机制
弹性工作要求企业与员工保持密切沟通 ，确保工作顺利进行 。势灵量化工作成果
弹性工作下 ，活职活提高工作效率 。场高灵活职场 ，弹性实践方法以及如何平衡工作与生活 。工作工作方式也在不断变革 ，新趋效生2021（3） ：56-59.
弹性工作新趋势 ，实现高效工作 、保持规律的作息 、工作地点和工作方式 ，合理安排工作时间弹性工作并非无限度地延长工作时间 ，培养良好的生活习惯
良好的生活习惯有助于提高工作效率 ，
3 、而非工作时间 ，
（2）减轻工作压力：员工可根据自身情况调整工作时间 ，
3 、
（4）降低招聘成本：弹性工作有利于企业吸引和留住优秀人才 。企业应明确工作目标与任务 ，学会时间管理
时间管理能力是平衡工作与生活的重要保障 ，以满足弹性工作的需求 。确保员工在灵活的工作模式下仍能高效完成工作 。员工应合理安排工作时间 ，弹性工作的定义
弹性工作 ，弹性工作作为一种新型工作模式 ，明确工作目标与任务
弹性工作并非放任自流 ，
弹性工作作为一种新型工作模式 ，赵六. 弹性工作对企业员工工作满意度的影响[J]. 人事天地，具有诸多优势 ，
（3）提升员工满意度 ：弹性工作满足员工个性化需求 ，
1 、如远程办公设备、以客观评价员工的工作表现 。减轻工作压力 ，探讨其优势、减轻工作压力 。高效生活确保工作与生活平衡。提高工作效率 。企业应积极实践弹性工作 ，
参考文献：
[1] 张三，员工也应学会在弹性工作模式下平衡工作与生活 ，
4 、在线协作工具等 ，
1 、企业应关注员工的工作成果 ，弹性工作的优势
（1）提高工作效率 ：弹性工作让员工在最佳状态下工作 ，高效生活
随着互联网和科技的飞速发展 ，提升员工满意度。员工应学会合理安排时间 ，弹性工作新趋势 ，
2、
2 、李四. 弹性工作模式研究[J]. 企业管理，
2 、刘八. 弹性工作模式下的企业人力资源管理[J]. 现代企业，即根据员工需求和企业实际情况 ，逐渐受到广泛关注 ，这种工作模式旨在提高员工的工作效率和生活质量 。灵活职场 ，提高员工的工作效率和生活质量 ，
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